Marienhospital

• Katholisches Karl-Leisner-Klinikum
  Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft mbH
  Albersallee 5-7
  47533 Kleve

Das Katholische Karl-Leisner-Klinikum hat vier Standorte: Goch, Kalkar, Kevelaer und Kleve.

Modernes Krankenhaus mit Stroke Unit, Innere Medizin, Intensivmedizin, Allgemein- und Spezialchirurgie, Kardiologie, Neurologie und Radiologie.

Das Wohl unserer Patienten, Bewohner und Kunden sowie ihrer Angehörigen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. In der Medizin, in der Pflege, in der Betreuung und in allen Facetten unserer Arbeit – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Ein menschlicher, würdevoller Umgang ist dabei für uns selbstverständlich. Christliches Handeln heißt für uns, die uns anvertrauten Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen anzunehmen und ihr Vertrauen durch bestmögliche Versorgung zurückzugeben.

Im Marienhospital Kevelaer gelten folgende Besuchszeiten: Täglich von 08.00 Uhr bis 20.00 Uhr. Wir bitten um Beachtung der Mittagsruhe von 12.00 Uhr bis 14.00

Unsere Werte

• Vertrauen
• Würde
• Verantwortung
• Freude
• Fördernde Sorge
• Gerechtigkeit

Eckpunkte unserer Unternehmenskultur

• Wir haben einen christlichen Auftrag.
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Potenzial.
• Wir praktizieren kooperative Führung und Delegation.
• Wir stellen uns dem Gebot der Wirtschaftlichkeit.
• Wir sind verlässliche und faire Partner.
• Wir sind Teil der demokratischen Ordnung in den Regionen.

Orientierungen unserer Arbeit

• Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen.
• Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Loyalität.
• Wir erwidern die Loyalität durch Korrektheit, Verlässlichkeit und Fürsorge.
• Fachkompetenz ist für unsere Arbeit unverzichtbare Grundlage.
• Wir arbeiten auf Basis der Entwicklungen und Errungenschaften der Wissenschaft.
• Ausbildung ist für uns mehr als die Vermittlung von Kenntnissen. Fort- und Weiterbildung sind fester Bestandteil unserer Arbeit.
• Die Arbeit in den Einrichtungen der Karl-Leisner-Trägergesellschaft soll erfüllend sein und Freude machen.
• Wir schätzen das offene Wort.
• Man kann Fehler und Schwächen auch zugeben.
• Selbstkritik ist wichtiger als Schuldzuweisung.
• Wir helfen uns gegenseitig in schwierigen Situationen.
• Nur informierte Mitarbeiter sind auf Dauer motiviert.
• Führen heißt Überzeugen.
• Vertrauen muss erarbeitet werden.
• Unternehmensziele sind unverzichtbar.
• Vereinbarung ist besser als Vorgabe.
• Vereinbarungen müssen eingehalten werden.
• Wir sind kein Unternehmen der Wirtschaft, aber auch wir brauchen schwarze Zahlen.